Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng, điều chỉnh mối quan hệ giữa giáo viên và nhà trường hay giáo viên với các trung tâm giáo dục. Mẫu hợp đồng giáo viên chuẩn sẽ giúp đảm bảo các yêu cầu pháp lý và đảm bảo quyền lợi cho các bên.
Mẫu hợp đồng lao động giáo viên.
1. Các loại hợp đồng lao động giáo viên
Hợp đồng lao động (HĐLĐ) chính là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động (theo quy định tại Điều 1,3 Bộ luật Lao động 2019).
Khi nhà trường, các trung tâm giáo dục hoặc cá nhân muốn thuê người dạy học cho các học sinh, sinh viên thì phải giao kết hợp đồng lao động với giáo viên. Hợp đồng lao động giáo viên được chia làm 2 loại chính gồm:
- HĐLĐ xác định thời hạn: Là hợp đồng được ký kết cho một thời gian cụ thể, khi hết hạn hợp đồng sẽ chấm dứt.
- HĐLĐ không xác định thời hạn: Là hợp đồng không quy định thời gian kết thúc hợp đồng.
Lưu ý: Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Nội dung của hợp đồng lao động giáo viên
Nội dung của hợp đồng lao động giáo viên phải đảm bảo đầy đủ thông tin theo quy định.
2.1 Các nội dung chính của hợp đồng lao động giáo viên
Căn cứ theo Điều 21, Bộ luật lao động 2019 và đặc thù đối với lĩnh vực giảng dạy thì hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
- Thông tin người sử dụng lao động: Họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
- Thông tin của giáo viên (người lao động): Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ CCCD, hộ chiếu;
- Công việc và địa điểm làm việc: giảng dạy môn gì, ở đâu
- Thời hạn của hợp đồng lao động: theo thỏa thuận các bên
- Mức lương: ghi rõ mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương: trong trường hợp ký hợp đồng dài hạn.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Số giờ làm việc, thời gian biểu, quy định về làm thêm giờ, bù giờ (nếu có).
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: nếu có cần ghi rõ mức đóng, thời gian đóng.
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
- Quyền và nghĩa vụ của các bên: Quyền lợi được hưởng, trách nhiệm phải thực hiện của giáo viên và nhà trường.
- Điều khoản chung: Hiệu lực của hợp đồng, điều khoản về gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.
2.2 Những lưu ý về quyền và nghĩa vụ của giáo viên và nhà trường trong hợp đồng lao động
Trong hợp đồng lao động cần ghi rõ quyền và nghĩa vụ các bên, theo đó đảm bảo lợi ích tránh các xung đột không đáng có.
Quyền và nghĩa vụ của giáo viên và nhà trường:
a) Quyền và nghĩa vụ của giáo viên
Quyền của giáo viên:
- Hưởng lương và các chế độ theo quy định của nhà trường.
- Được nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Được bảo vệ danh dự, nhân phẩm.
- Được bồi dưỡng nâng cao trình độ, tham gia hoạt động chung của nhà trường.
- Cung cấp trang thiết bị dạy học.
Nghĩa vụ của giáo viên:
- Hoàn thành công việc được giao, đảm bảo chất lượng giảng dạy.
- Tuân thủ nội quy, quy định của nhà trường.
- Giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo.
- Tôn trọng nhân cách của học sinh.
b) Quyền và nghĩa vụ của nhà trường
Quyền của nhà trường:
- Yêu cầu giáo viên hoàn thành công việc theo đúng thỏa thuận.
- Kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên.
- Khen thưởng, kỷ luật giáo viên theo quy định.
Nghĩa vụ của nhà trường:
- Trả lương đầy đủ và đúng hạn cho giáo viên.
- Đảm bảo các điều kiện làm việc cần thiết cho giáo viên.
- Tạo cơ hội cho giáo viên được nâng cao trình độ chuyên môn.
Đối với nhà trường, cơ sở giáo dục hay người sử dụng lao động khác nhau sẽ có những quy định khác nhau tùy thuộc vào điều kiện. Do đó các bên có thể tự do thỏa thuận quyền và nghĩa vụ của mình.
3 Mẫu hợp đồng lao động giáo viên
Mẫu hợp đồng lao động giáo viên với nội dung chặt chẽ, chuyên nghiệp sẽ góp phần đảm bảo tính pháp lý, bảo vệ quyền lợi của các bên. Ngoài ra giúp giáo viên và nhà trường, cơ sở giáo dục thuận lợi ký hợp đồng.
| CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —————HỢP ĐỒNG THUÊ GIÁO VIÊN DẠY THÊM (Số: …/HĐGV)Hôm nay, ngày … tháng … năm …, tại …, chúng tôi gồm:BÊN A (BÊN THUÊ GIÁO VIÊN) Tên đơn vị/cá nhân:……………………………………………………………………………… Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………… Số điện thoại: …………………………………………………………………………………….. Mã số thuế (nếu có): …………………………………………………………………………… Số tài khoản ngân hàng (nếu có): ………………………………………………………… BÊN B (GIÁO VIÊN DẠY THÊM) Họ và tên: …:…………………………………………………………………………………….. Ngày sinh: …:……………………………………………………………………………………. Số CMND/CCCD: ……:……………………………………………………………………… Ngày cấp: …, tại ………………………………………………………………………………. Địa chỉ thường trú: …………………………………………………………………………… Số điện thoại: ………………………………………………………………………………….. Trình độ chuyên môn: ……………………………………………………………………….. Chứng chỉ/Bằng cấp liên quan: ……………………………………………………………. Sau khi thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết hợp đồng với các điều khoản sau: ĐIỀU 1: NỘI DUNG HỢP ĐỒNG 1.1. Bên A thuê Bên B làm giáo viên dạy thêm với nội dung công việc như sau: Môn học giảng dạy: …………………………………………………………………………… Cấp học: …………………………………………………………………………………………… Số lượng học sinh: …………………………………………………………………………….. Hình thức giảng dạy: (Tại trung tâm / Tại nhà / Online / Khác: …) Địa điểm giảng dạy: …………………………………………………………………………… Thời gian giảng dạy: … buổi/tuần, mỗi buổi … giờ Ngày bắt đầu hợp đồng: …………………………………………………………………….. Ngày kết thúc hợp đồng: …………………………………………………………………….. ĐIỀU 2: MỨC LƯƠNG VÀ HÌNH THỨC THANH TOÁN 2.1. Mức lương: · Lương theo buổi: … VNĐ/buổi · Lương theo tháng: … VNĐ/tháng · Phụ cấp (nếu có): … 2.2. Hình thức thanh toán: · Tiền mặt / Chuyển khoản (Thông tin tài khoản: …) · Thời gian thanh toán: (Cuối tháng / Sau mỗi buổi học / Khác: …) 2.3. Thưởng và phụ cấp (nếu có): · Thưởng chuyên cần: … · Thưởng hiệu suất: … · Hỗ trợ đi lại / tài liệu giảng dạy: … ĐIỀU 3: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA GIÁO VIÊN (BÊN B) 3.1. Quyền lợi của Bên B: Được thanh toán đầy đủ, đúng hạn theo điều khoản hợp đồng. Được hỗ trợ tài liệu, giáo trình giảng dạy (nếu có). Được đảm bảo môi trường làm việc phù hợp. Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Bên A (nếu có). 3.2. Nghĩa vụ của Bên B: Thực hiện đúng chương trình giảng dạy, đảm bảo chất lượng học tập của học sinh. Không nghỉ dạy đột xuất, nếu nghỉ phải thông báo trước ít nhất … ngày. Giữ gìn đạo đức nghề nghiệp, không có hành vi thiếu chuyên nghiệp. Không được tự ý sử dụng tài liệu, giáo trình của bên A cho mục đích cá nhân. Tuân thủ nội quy, quy định của trung tâm/lớp học (nếu có). ĐIỀU 4: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A 4.1. Quyền lợi của Bên A: Yêu cầu giáo viên thực hiện đúng nội dung giảng dạy theo hợp đồng. Có quyền đánh giá chất lượng giảng dạy và đề xuất điều chỉnh nếu cần thiết. Chấm dứt hợp đồng nếu giáo viên vi phạm nghiêm trọng quy định hợp tác. 4.2. Nghĩa vụ của Bên A: Thanh toán lương đúng hạn và đầy đủ theo thỏa thuận. Cung cấp đầy đủ tài liệu giảng dạy, phương tiện hỗ trợ (nếu có). Tạo điều kiện thuận lợi để giáo viên hoàn thành tốt công việc. ĐIỀU 5: CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG Hợp đồng sẽ chấm dứt trong các trường hợp sau: Hết thời hạn hợp đồng mà không gia hạn. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Một trong hai bên vi phạm nghiêm trọng điều khoản hợp đồng. Giáo viên không đáp ứng yêu cầu giảng dạy hoặc vi phạm nội quy của bên thuê. Bên A không thực hiện thanh toán đúng hạn và không khắc phục sau … ngày. ĐIỀU 6: XỬ LÝ VI PHẠM HỢP ĐỒNG Nếu Bên B vi phạm nội quy hoặc tự ý nghỉ dạy mà không có lý do chính đáng, Bên A có quyền chấm dứt hợp đồng ngay lập tức và không thanh toán lương cho các buổi chưa hoàn thành. Nếu Bên A không thanh toán đúng hạn, Bên B có quyền tạm ngừng giảng dạy cho đến khi được thanh toán đầy đủ. Trường hợp một trong hai bên gây thiệt hại do vi phạm hợp đồng, bên bị thiệt hại có quyền yêu cầu bồi thường. ĐIỀU 7: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP Mọi tranh chấp phát sinh sẽ được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải. Nếu không đạt được thỏa thuận, tranh chấp sẽ được đưa ra tòa án có thẩm quyền giải quyết. Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày ký và được lập thành … bản, mỗi bên giữ … bản có giá trị pháp lý như nhau. Hai bên cam kết thực hiện đúng các điều khoản của hợp đồng.
|
Mẫu hợp đồng giáo viên.
| CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ – Căn cứ Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 được Quốc hội nước CHXNCN Việt Nam thông qua ngày 24/11/2015; – Căn cứ Luật Thương mại số 36/2005/QH11 ngày 14/6/2005; – Căn cứ khả năng và nhu cầu các bên Hôm nay, ngày ……. tháng ….. năm ….., tại ……………………., chúng tôi gồm: Bên A: HỘ KINH DOANH ………………………………………………… Địa chỉ:……………………………………….………………………………. Số điện thoại: …………………………………MST:……………………….. Tài khoản:…………………………………….. Ngân hàng…………………. Đại diện bởi:………………………………………………………………..… Chức vụ:………………………………………………………………………. Bên B: …………………………………………………………………………………………… Nghề nghiệp: …………………………………………………………………………………. Ngày sinh: ……………………………………… Giới tính: ………………… Số CCCD: ………………………………………….Cấp ngày ………………. Nơi cấp: ……..………………………….…………………………………….. Số điện thoại: …………………………………MST:…………………………. Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………………….. Địa chỉ liên hệ:………..…………………………………………………………………… Tài khoản:………………………………….. Ngân hàng……………………. Sau khi trao đổi, hai bên nhất trí ký kết hợp đồng dịch vụ với những điều khoản sau: ĐIỀU 1: NỘI DUNG HỢP ĐỒNG: Bên B nhận thực hiện cho bên A các công việc sau: …………………………. Yêu cầu về chất lượng công việc: …………………………………………… Thời gian thực hiện: Từ ngày ……………… đến ngày …………………….. Địa điểm thực hiện: …………….……………………………………………. ĐIỀU 2: THÙ LAO, HOA HỒNG & PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN: Bên B được hưởng mức thù lao ……………………………………………… Bên A sẽ thực hiện khấu trừ thuế TNCN (10%) tại nguồn đối với các khoản thu nhập từ …………….. trở lên. Bên A và Bên B sẽ tiến hành xác nhận biên bản đối soát doanh thu của tháng trong vòng ….. ngày làm việc đầu tiên của tháng kế tiếp. Căn cứ vào biên bản đối soát doanh thu được hai bên xác nhận Bên A sẽ thanh toán cho Bên B trong vòng …… ngày làm việc. Phương thức thanh toán: …………………………………………………………………………….. ĐIỀU 3: THỜI HẠN VÀ GIA HẠN HỢP ĐỒNG Hợp đồng này có thời hạn trong vòng …….. (……..) tháng, kể từ ngày ký. ĐIỀU 4: QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN A – Bên A có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi để bên B thực hiện các công việc theo như Điều 1 của hợp đồng. – Bên A có trách nhiệm thanh toán cho bên B sau khi nhận được báo cáo hoàn thành công việc của người phụ trách. – Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong trường hợp bên B không đáp ứng đúng yêu cầu của bên A. Trường hợp này bên A chỉ cần thông báo cho bên B trước ……….., đồng thời bên A sẽ không có bất cứ trách nhiệm phải bồi thường nào khi chấm dứt hợp đồng với bên B. – Bên A có quyền từ chối thanh toán thù lao nếu bên B không đảm bảo chất lượng công việc. ĐIỀU 5: QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN B – Bên B có trách nhiệm đảm bảo năng lực chuyên môn phù hợp với môn học tham gia dạy thêm theo quy định của pháp luật. – Được quyền chấm dứt hợp đồng trước thời hạn nhưng phải báo trước cho bên A ít nhất ….. ngày làm việc và bàn giao tất cả các kết quả đã thực hiện. ĐIỀU 6. ĐIỀU KHOẢN CHUNG – Các bên cam kết và bảo đảm rằng mình có đầy đủ thẩm quyền để thực hiện hợp đồng này cũng như cam kết theo hợp đồng và thực hiện trách nhiệm trong hợp đồng, không được phép thực hiện hành vi gây ảnh hưởng đến uy tín của bên kia. – Hợp đồng này có thể sửa đổi bổ sung theo những thay đổi trong chính sách quản lý. Việc sửa đổi bổ sung đó được mỗi bên thông báo cho bên kia bằng văn bản trước …… ngày. – Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện sẽ được hai bên thương lượng giải quyết trên tinh thần hợp tác, tôn trọng lẫn nhau. Trường hợp hai bên không thống nhất giải quyết thì vụ việc sẽ được chuyển đến Tòa án có thẩm quyền để giải quyết, phán quyết của Tòa án là quyết định cuối cùng buộc các bên phải chấp hành. – Hợp đồng có …… trang gồm ………. điều. – Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký. Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản, có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản để làm căn cứ thực hiện.
|
Mẫu hợp đồng dịch vụ giảng dạy.
Lưu ý:
Người sử dụng lao động (nhà trường, trung tâm giáo dục, cơ sở kinh doanh) là người soạn thảo hợp đồng. Tuy nhiên các nội dung trong hợp đồng các bên cần thỏa thuận và thống nhất đảm bảo không trái quy định của pháp luật.
4. Lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động
Đối với giáo viên, nhà trường, cơ sở kinh doanh thuê giáo viên dạy thêm cần lưu ý:
- Tuân thủ các quy định tại Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT ban hành ngày 30/12/2024 của Bộ Giáo dục quy định về dạy thêm, học thêm.
- Đọc kỹ các điều khoản của hợp đồng trước khi ký.
- Trường hợp chưa hiểu rõ nội dung trong hợp đồng cần yêu cầu bên còn lại giải thích rõ những điều khoản chưa hiểu.
- Các bên có quyền thỏa thuận về nội dung hợp đồng nếu cảm thấy chưa phù hợp.
- Mỗi bên giữ một bản hợp đồng để bảo vệ quyền lợi của mình.
- Hợp đồng lao động có thể ký dưới hình thức hợp đồng điện tử.
Trên đây là nội dung và mẫu hợp đồng lao động giáo viên. Nắm rõ các quy định về HĐLĐ giúp giáo viên bảo vệ quyền lợi và thực hiện đúng nghĩa vụ của mình. Bài viết này sẽ cung cấp những thông tin cần thiết về HĐLĐ giáo viên.
Để lại một phản hồi